09
Fri, Oct

Κίνα: Η μεγάλη κρίση της διαδοχής στις εταιρείες

OIKONOMIKOS TAXYDROMOS

Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του ot.gr στην

Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του ot.gr στην Google

Αν και μοιάζει «αθώο», το πρόβλημα της διαδοχήςστις οικογενειακές επιχειρήσεις στην Κίνα μπορεί, υπό προϋποθέσεις, να αποδυναμώσει την οικονομική δυναμική της χώρας.

Μέχρι τα μέσα της δεκαετίας του ’80, οι Κινέζοι οικονομολόγοι είχαν ένα όνομα για το είδος της οικονομικής ανάπτυξης από κάτω προς τα πάνω: το μοντέλο Wenzhou.

Ήταν ένα σύστημα που έβλεπε μικρές εταιρείες να εξασφαλίζουν χρηματοδότηση μέσω οικογενειακών διασυνδέσεων και να λειτουργούν υπόγεια εργοστάσια για να παράγουν φθηνά αγαθά που θα κατέληγαν στους πολυσύχναστους δρόμους της Κίνας και όχι μόνο.

Η εμπειρία δεν μεταβιβάζεται

Αλλά τώρα, γράφει ο Guardian, πολλές από τις οικογενειακές επιχειρήσεις μεταποίησης που συνέβαλαν στην οικονομική επιτυχία της Κίνας αντιμετωπίζουν μια κρίση διαδοχής, με τα παιδιά των ιδιοκτητών να μην μπορούν ή να μην είναι πρόθυμα να τις αναλάβουν.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, το οποίο μίλησε με χαρακτηριστικές περιπτώσεις απρόθυμων διαδόχων, δεν είναι η νέα επιχειρηματική γενιά που δεν θέλει να τις αναλάβει, αλλά ότι η αγορά είναι πολύ πιο ανταγωνιστική από ό,τι όταν ξεκίνησαν οι γονείς τους και η κρίσιμη θεσμική γνώση

Content Original Link:

Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS

" target="_blank">

Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS

SILVER ADVERTISERS

BRONZE ADVERTISERS

Infomarine banners

Advertise in Maritime Directory

Publishers

Publishers